毎日残業でくたくた…保育士でも定時で帰れる園って本当にあるの？
定時で帰れる園は実在します。
書類業務の効率化や、分業体制の整備、残業ゼロを推進する方針のある園では、保育士も無理なく時間内に退勤できる環境が整っています。
見学や面接で働き方の実態をしっかり確認することがポイントです。
保育士の残業は「当たり前」ではない
「行事の準備で毎晩遅くまで」「子どもが帰ってからやっと書類作成」——そんな残業続きの毎日に疲れを感じている保育士さんは多いはずです。
業務量の多さや人手不足、非効率な分担が原因となり、時間外労働が常態化している園も少なくありません。
けれど最近は、働き方改革の影響もあり、「残業ゼロ」を目指す保育園も少しずつ増えてきています。
「保育士だから残業は仕方ない」とあきらめず、働きやすさを重視した転職を考えることも大切です。
定時で帰れる園の特徴とは？
残業の少ない園には、いくつかの共通した特徴があります。
たとえば、ICTシステムを導入して書類作成の時間を短縮している園では、業務の効率化が進んでいます。
また、行事の規模を見直して準備時間を最小限にしたり、日常の保育に力を入れている園も、残業削減に前向きです。
さらに、業務をチームで分担し、「無理なく交代で作業できる」体制が整っている園では、職員全体の負担が軽くなります。
「残業禁止」や「時間外労働ゼロ」を明言している法人もあり、そうした方針が明確な園を選ぶのがポイントです。
見学や面接での見極め方
求人票だけでは残業の実態はわかりづらいので、園見学や面接でしっかりと確認することが大切です。
たとえば「職員は平均何時に退勤していますか？」「持ち帰り仕事はありますか？」と具体的に質問してみましょう。
また、「ICTを導入していますか？」「行事の準備は勤務時間内に行えますか？」なども実情を知る手がかりになります。
実際に働いている職員の様子や声に触れられる機会があれば、現場の雰囲気からも残業の有無を感じ取ることができます。
働きやすい環境は自分で選べる
「保育士は残業が多くて当然」と思い込まず、自分の生活スタイルに合った働き方を探すことが、心のゆとりや仕事への前向きさにつながります。
定時で帰れる職場に出会えれば、プライベートの時間もしっかり確保でき、心にも余裕が生まれます。
無理をしない働き方を選ぶことで、子どもたちにもより温かい関わりができるようになるはずです。
「時間に追われる保育」から「心に余裕を持てる保育」へ。転職は、その一歩を踏み出すチャンスです。