保育観・園の方針 「子ども中心」の保育方針の実態とは？
多くの保育園で掲げられる「子ども中心」の保育方針は、実際の現場ではどのような実態や特徴がありますか？「子ども中心」の保育とは、単に子どもを自由に遊ばせるのではなく、子どもの主体的な活動や興味・関心を最優先し、大人はその環境を整えることを重視...
保育観・園の方針 
給与・待遇・福利厚生 給与に地域差があるのはなぜ？
保育士の給与はなぜ地域によって差があるのでしょうか？保育士の給与に地域差がある主な理由は、物価や家賃などの「地域ごとの生活コストの違い」と、自治体独自の「処遇改善手当や補助金の有無」が大きく影響しているからです。特に都市部は物価が高いため、...
労働時間・業務負担 担任制かフリー保育士かで業務負担はどう違う？
担任制の保育士とフリー保育士では、業務負担や働き方にどのような違いがありますか？担任制とフリー保育士では、業務の質と量の負担が大きく異なります。担任制は、責任が重く、指導案や日誌作成といった事務負担が大きい一方、フリー保育士は、園全体のサポ...
転職サイト・人材紹介 他の紹介会社にも同時登録していい？
保育士の転職活動で、複数の紹介会社に同時登録しても問題ありませんか？はい、複数の紹介会社に同時登録しても全く問題ありません。むしろ、同時登録することで、より多くの求人情報を比較でき、自分に合った働き方や園を効率的に探せるという大きなメリット...
通勤・家庭との両立・私生活 朝が苦手な人に向いている勤務形態とは？
朝が苦手な保育士ですが、無理なく働ける勤務形態やシフトの工夫はありますか？朝が苦手な方には、遅番や固定時間勤務を選ぶことが最も向いています。特に、朝の開園準備や合同保育の時間を避けられる10時以降の遅めのシフトや、午後からの短時間勤務を探す...
保育観・園の方針 ICT保育に抵抗がある園で起きやすい問題とは？
自分の園はICT保育の導入に抵抗があるみたいですが、現場ではどんな問題が起きやすいですか？ICT導入に抵抗がある園では、業務の属人化や情報共有の遅れ、そして職員間の不公平感といった問題が起きやすいです。特に紙ベースでの煩雑な作業が残り、保育...
給与・待遇・福利厚生 有期契約保育士の雇い止めに注意すべきポイントは？
有期契約の保育士が「雇い止め」にあわないか不安です。注意すべきポイントは何ですか？まず、労働契約の期間や更新に関する契約書の内容をしっかり確認することが最も重要です。また、雇い止めが不当でないか判断するために、過去の更新実績や、園側が更新を...
労働時間・業務負担 保育士の休日出勤が多い園の見抜き方は？
保育士の休日出勤が多い保育園を、求人情報や見学時に見抜くにはどうすれば良いですか？休日出勤が多い園を見抜くには、求人票の「年間休日数」と「振替休日制度」の確認に加え、見学時に「行事の頻度」と「職員の休憩・残業の実態」を具体的に質問することが...
転職サイト・人材紹介 人材紹介を使っても書類選考に落ちることはある？
保育士の転職で人材紹介（エージェント）を利用しても、書類選考に落ちることはありますか？はい、人材紹介を利用しても書類選考に落ちる可能性は十分にあります。 エージェントは推薦をしてくれますが、最終的な採用判断は園側にあるからです。一般的に、書...
通勤・家庭との両立・私生活 1日6時間の時短勤務が可能な求人の探し方は？
保育士が1日6時間の短時間正社員（時短勤務）が可能な求人を探すにはどうすれば効率的ですか？1日6時間の短時間正社員求人は、転職サイトの「時短勤務可」「短時間正社員」の条件で絞り込むほか、保育専門のエージェントに相談し、「制度の利用実績」があ...