子育てしながら無理なく働ける園の見分け方は？

子育てと保育の仕事、両立の悩みは尽きない

子どもを育てながら働く保育士さんにとって、「急な発熱でのお休み」「送り迎えとの調整」「行事との重なり」など、日々の不安はつきものです。
実際に「仕事は好きだけど、家庭との両立が難しい」と感じて離職や転職を考えるケースも少なくありません。
保育の仕事は体力も気力も必要なため、無理が続くと心身ともに疲弊してしまいがちです。
だからこそ、あらかじめ「子育てと両立しやすい園かどうか」を見極めて職場を選ぶことがとても重要です。

子育てしながら働きやすい園の特徴

まず注目したいのは、勤務時間やシフトの柔軟さです。たとえば「時短勤務OK」「週3〜4日勤務可」「固定シフト」などがある園は続けやすい傾向にあります。
また、子育て中の職員が多い園では、お互いに理解し合いやすく、「お互いさま」と助け合える文化があることも多いです。
「子どもの体調不良による急な休みに理解がある」「行事や保護者会の配慮がある」など、実際に働く人の声や実例も参考になります。
福利厚生の中に「子育て支援制度」や「託児スペース」などがある園も、働くママ・パパにとって安心材料になります。

見学・面接でのチェックポイント

園見学の際には、子育て中の職員がどれくらいいるか、シフトの組み方に余裕があるかなどを観察してみましょう。
面接では「子育て中でも働きやすい環境ですか？」「お休みが必要なときの対応はどうなっていますか？」など、具体的な質問をして確認するのが大切です。
また、「急なお休みにどう対応しているか」「働きながら子育てしている先輩の例があるか」なども質問すると、園の実情が見えやすくなります。
答え方が曖昧だったり、対応が冷たかったりする場合は、柔軟な対応が難しい園である可能性もあるので注意が必要です。

自分と家族に合った働き方を選ぶ

子育てと仕事、どちらも大切だからこそ、「無理なく働ける環境」は何よりの優先事項です。
今の自分の生活スタイルや家庭の状況をふまえて、必要な条件を整理し、それに合う園を探すことが大切です。
決して「わがまま」と思わず、自分と家族の幸せを守るための働き方を選んでください。
きっとあなたにとって心地よく、長く働ける職場が見つかるはずです。