給与・待遇・福利厚生 年収300万円以上を目指すにはどうすればいい？
保育士でも年収300万円って目指せる？どうすればそこまで届くの？年収300万円を目指すには、給与水準の高い法人や自治体、賞与・手当が充実した園を選ぶことがポイントです。正社員としての勤務年数を重ねながら、役職やスキルアップも収入アップに大き...
給与・待遇・福利厚生 
労働時間・業務負担 書類業務の量はどうすれば事前に把握できる？
書類仕事って本当に多くて大変…転職前にどれくらいの量か確認するにはどうしたらいい？書類業務の量を事前に把握するには、面接や園見学で「一日の業務の流れ」や「書類作成に使っているツール」「業務時間内に書けるかどうか」などを具体的に質問するのが効...
人間関係・職場の雰囲気 園内で孤立しないための立ち回り方は？
職場で孤立したくない…保育園でうまく人間関係を築くにはどうすればいい？園内で孤立しないためには、挨拶・感謝・報告の基本を大切にしながら、無理せず自分のペースで関係づくりをしていくことが大切です。相手を尊重しながら、さりげないコミュニケーショ...
転職サイト・人材紹介 スカウト機能って保育士にとって有効？
保育士向けのスカウト機能って、実際に使う価値あるの？スカウト機能とは？その仕組みと特徴保育士向けの転職サイトやアプリでは、「スカウト機能」を搭載しているものが増えてきました。これは、プロフィールを登録することで、園側から「ぜひ来てほしい」と...
通勤・家庭との両立・私生活 通勤1時間以内の園を効率的に探す方法は？
子育てもあるし通勤時間は短くしたい…通勤1時間以内の保育園ってどうやって効率よく探せる？通勤1時間以内の園を探すには、通勤経路を事前に絞ってから地図機能付きの求人サイトや転職サービスを活用するのが効果的です。駅名や路線、通勤可能時間を条件に...
保育観・園の方針 面接で園の保育理念を見抜くコツは？
園の保育理念って、面接でちゃんとわかる？本当に大事にされてるか見抜くにはどうしたらいい？保育理念が実際に現場で生かされているかを見抜くには、面接での受け答えの具体性や、職員の行動・保育環境との一致を見ることが大切です。「理念をどう保育に落と...
転職サイト・人材紹介 求人票だけではわからない情報はどう確認する？
求人票っていいことしか書いてない気がする…実際の職場の雰囲気とか、どうやって確かめればいいの？求人票だけではわからない情報は、園見学・面接・働いている職員の声などを通じて確認できます。実際の保育の様子や職員の表情、質問への答え方などから、園...
給与・待遇・福利厚生 同じ「正社員」でも待遇に差があるのはなぜ？
同じ「正社員」なのに、なんでこんなに待遇が違うの？その理由って？正社員でも待遇に差が出るのは、運営法人の規模や方針、地域の給与水準、職員への支援体制などが異なるためです。園の体制や給与体系をしっかり確認することで、自分に合った働き方が見つけ...
労働時間・業務負担 保育士が残業せずに帰れる園はある？
毎日残業でくたくた…保育士でも定時で帰れる園って本当にあるの？定時で帰れる園は実在します。書類業務の効率化や、分業体制の整備、残業ゼロを推進する方針のある園では、保育士も無理なく時間内に退勤できる環境が整っています。見学や面接で働き方の実態...
人間関係・職場の雰囲気 新しい職場に早くなじむにはどうしたらいい？
転職先でうまくやっていけるか不安…新しい園に早くなじむにはどうしたらいい？新しい職場に早くなじむには、まずは「挨拶・笑顔・素直な姿勢」を大切にすることが基本です。無理に馴染もうとせず、自分のペースで丁寧な関係づくりを心がけることで、自然と信...