給与・待遇・福利厚生 保育士でも賞与4ヶ月以上の求人は狙える？
保育士が賞与（ボーナス）4ヶ月以上の求人を見つけて転職することは現実的に可能ですか？はい、保育士でも賞与4ヶ月以上の求人を狙うことは十分に可能です。 保育士の平均的な賞与は年2～3ヶ月分ですが、公立保育園（公務員保育士）や、大都市圏にある大...
給与・待遇・福利厚生 
労働時間・業務負担 園児の定員と職員数のバランスはどこで見れば分かる？
園児の定員と職員数のバランスはどこで見れば、その保育園の状況がわかりますか？園児の定員と職員数のバランスは、「職員配置の基準」と「現在の実態」の両面から確認することが重要です。 基準は自治体の認可情報や「保育士の配置基準」で、実態は園の求人...
保育観・園の方針 保育園の0歳児クラス担当ってどんな仕事？
保育園での0歳児クラスは、具体的にどのような仕事内容ですか？0歳児クラスの仕事は、授乳や食事補助、おむつ交換、午睡のサポートなど、子ども一人ひとりの生活リズムに合わせた細やかな援助が中心です。また、喃語やハイハイなど、日々の成長を保護者と丁...
転職サイト・人材紹介 紹介会社に勧められた園がブラックだった場合の対応は？
転職先の紹介会社に勧められた保育園がブラックだと感じた場合、どう対応すればいいですか？転職先の紹介会社に勧められた保育園が「ブラックかも」と感じたら、まずは冷静にその理由を整理し、すぐに紹介会社に状況を伝えるべきです。具体的な懸念点を伝え、...
通勤・家庭との両立・私生活 子どもが病気のときに休める職場かどうか見抜くには？
子どもが病気の時に休みやすい保育園かどうか、どうやって見分けることができますか？お子さんが病気の際に休みやすい保育園かどうかを見抜くには、求人情報だけでなく、面接や園見学で直接質問したり、職場の雰囲気や職員の会話から間接的に情報を得るのが効...
保育観・園の方針 教育方針が現場に浸透していない園の特徴とは？
教育方針が現場に浸透していない保育園にはどのような特徴がありますか？教育方針が現場に浸透していない保育園には、日々の保育内容に一貫性がなかったり、職員間で指導方法にばらつきが見られたりする特徴があります。また、園の理念が掲げられていても、そ...
転職サイト・人材紹介 エージェントにだけ伝えるべき本音と建前の使い分け方
転職エージェントに伝えるべき「本音」と「建前」はどのように使い分けるべきでしょうか？転職エージェントには、基本的に「本音」で話すことをおすすめします。建前ばかりで話すと、エージェントがあなたの本当の希望や強みを理解できず、結果としてミスマッ...
給与・待遇・福利厚生 同じ仕事内容なのに給与差が出る理由とは？
同じ仕事内容なのに、保育士の給与に差が出るのはなぜですか？同じ仕事内容にもかかわらず保育士の給与に差が出る理由は、主に「勤続年数や経験」「役職」「運営形態（公立・私立、法人規模など）」「地域」「手当の有無や種類」「雇用形態」など、複数の要因...
労働時間・業務負担 「勤務時間外の研修」が多い園は避けるべき？
勤務時間外の研修が多い保育園は避けるべきでしょうか？勤務時間外の研修が多い保育園を避けるべきかどうかは、ご自身の価値観やキャリアプランによって異なります。研修内容が魅力的で自身の成長につながると感じる場合は、前向きに検討する価値がありますが...
人間関係・職場の雰囲気 職員の年齢層が偏っている園での働きやすさは？
職員の年齢層が偏っている保育園で働きやすいのでしょうか？職員の年齢層が偏っている保育園での働きやすさは、一概には言えません。人間関係の構築やサポート体制、自身のキャリアプランによって感じ方が大きく異なるため、一概に「働きやすい」「働きにくい...