求人票っていいことしか書いてない気がする…実際の職場の雰囲気とか、どうやって確かめればいいの？
求人票だけではわからない情報は、園見学・面接・働いている職員の声などを通じて確認できます。
実際の保育の様子や職員の表情、質問への答え方などから、園の雰囲気や働きやすさが見えてきます。
求人票だけでは伝わらない「本当の職場」
「残業なし」「風通しのよい職場」「アットホームな雰囲気」——求人票には魅力的な言葉が並びますが、実際にはイメージと違ったという声もよく聞きます。
求人票はあくまで入り口。細かな実情までは伝えきれないのが現実です。
だからこそ、働き始めてから「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためにも、実際に見て、聞いて、感じ取ることが大切です。
情報収集をしっかり行うことで、自分に合った職場を見極めやすくなります。
園見学で注目すべきポイント
園見学では、子どもたちの様子だけでなく、職員の動きや表情にも注目しましょう。
たとえば、「保育士同士が笑顔で連携しているか」「子どもに対して落ち着いた関わりがあるか」などが見えると、働きやすい雰囲気が感じ取れます。
また、掃除が行き届いているか、職員の服装や声かけが丁寧かなど、日常の細部に園の姿勢が表れます。
見学中に案内してくれる職員の言葉からも、職場のリアルな雰囲気が読み取れることがあります。
面接での質問も大きなヒントに
面接では、「職員の年齢層は？」「有給は実際に取れていますか？」「残業は月にどのくらいありますか？」など、具体的な質問をしてみましょう。
園側がしっかりと答えてくれるかどうか、回答が曖昧だったりごまかすような様子がないかにも注目を。
「職員同士の連携はどうしていますか？」「ICT導入など業務効率化への取り組みはありますか？」と聞くと、働き方の実態が見えやすくなります。
面接は「選ばれる場」ではなく、「自分も園を選ぶ場」として活用しましょう。
現場の声や口コミも参考にしよう
知人の紹介や転職サイトの口コミなど、現場で働いた人の声も貴重な情報源です。
もちろんすべてを鵜呑みにする必要はありませんが、複数の声を見比べることで傾向が見えてくることもあります。
信頼できる転職エージェントを通じて、事前に内情を聞くのもおすすめの方法です。
「ここなら安心して働けそう」と思える園を見つけるには、求人票だけでなく、さまざまな角度から園を見つめることが大切です。