保育園勤務と介護を両立する方法はある？

保育士にも訪れる「介護との両立」問題

40代を迎えるころから、親の体調や生活の変化によって介護が必要になるケースが増えてきます。保育士という体力仕事をしながら、家でも家族のケアに追われる毎日は、心身ともに負担が大きくなりがちです。
「仕事を続けたいけど介護も見捨てられない」「職場に迷惑をかけるのが怖い」といった葛藤を抱える方は少なくありません。

両立には「柔軟な働き方」が鍵

保育園勤務と介護を両立するには、勤務時間やシフトへの柔軟な対応が可能な園を選ぶことが大切です。たとえば、以下のような条件を満たす職場は、両立しやすい傾向にあります。

・時短勤務制度がある
・固定時間勤務やパート勤務が可能
・急な早退・遅刻にも理解がある職場文化
・持ち帰り仕事や残業が少ない

また、「午前中だけの勤務」や「週3日程度」などの働き方も、パート保育士としてなら選べる可能性があります。

職場の理解とサポート体制を確認しよう

両立を成功させるには、職場の理解が不可欠です。園長やリーダーにあらかじめ家庭の事情を説明しておくことで、無理のないシフトを組んでもらいやすくなります。

また、介護保険制度を活用して訪問介護やデイサービスを併用することで、仕事とのバランスを取りやすくなることもあります。「自分だけで抱え込まない」姿勢が、継続的な勤務にもつながります。

職場選びの際には、面接や園見学で「急な家庭都合に対応してもらえますか？」「職員の中に介護と両立している方はいますか？」などの質問をしてみましょう。

無理せず、長く働き続けるために

介護と保育、どちらも人に寄り添う大切な仕事です。でも、どちらも頑張りすぎて、自分自身の健康や心の余裕をなくしてしまっては元も子もありません。

「短時間でも働きたい」「無理のない範囲で保育に関わり続けたい」といった思いを大切に、今の自分に合った働き方を選びましょう。選択肢が多すぎて迷うときは、紹介サービスや地域の保育士支援窓口に相談してみるのもおすすめです。

あなたが自分らしく、心のバランスを保ちながら働き続けられる環境に出会えるよう、心から応援しています。両立は簡単ではありませんが、無理のない工夫と理解ある職場があれば、きっと可能です。