もっと自分の時間も大事にしたい…保育士がワークライフバランスを整える転職ってどう進めればいい？
ワークライフバランスを重視するには、勤務時間・残業の有無・有給の取りやすさなどを具体的に確認することが大切です。見学や面接での質問や、働く人の声から職場の実態を見極めることが転職成功のカギになります。
保育士の仕事は「やりがい」と「負担」の両立が難しい
保育士という仕事はやりがいが大きい反面、長時間労働や持ち帰り仕事、休日出勤など、プライベートの時間が削られがちな現実があります。
「子どもはかわいいけど、自分の生活が後回しに…」という声も多く、無理が続くと心身のバランスを崩してしまうことも。
そんな中、「もっと自分の時間も大切にしたい」「プライベートを充実させたい」と思って転職を考える保育士さんが増えています。
大切なのは、自分にとって心地よい働き方を見つけ、それに合った職場を選ぶことです。
ワークライフバランス重視の園の特徴とは
バランスのとれた働き方ができる園には、いくつかの共通点があります。
たとえば、「残業が少ない」「定時で帰れる雰囲気がある」「業務の分担が明確」「持ち帰り仕事がない」といった制度や職場文化が整っている園です。
また、有給が取りやすく、「休みが取りにくい空気がないか」も重要なポイントです。
さらに、「ICT導入で業務負担を軽減」「パートや時短職員との連携がうまく取れている」など、働き方改革に積極的な園も注目に値します。
転職時に確認すべきチェックポイント
まずは求人票で、「残業あり」「行事の多さ」「年間休日数」などの記載をチェックしましょう。
面接では「残業は月にどれくらいですか？」「持ち帰り仕事はありますか？」「有給の取得状況を教えてください」など、具体的な質問をして職場の実態を探ります。
園見学では、職員の表情や働く様子に注目。疲れていないか、声かけや連携に余裕があるかなど、現場の雰囲気からヒントが得られます。
転職サイトを活用する場合は、「ワークライフバランス重視」などの条件で検索し、コンサルタントに希望をしっかり伝えることが大切です。
自分らしい働き方を実現するために
働き方を変えることは、自分の生活や心のゆとりを取り戻す大切な一歩です。
保育士として長く続けていくためには、「やりがい」だけでなく「自分の時間」も大切にできる職場環境が必要です。
焦らず、でも妥協せず、自分の希望に合った園をじっくりと探していきましょう。
あなたに合った働き方ができる園に出会えたとき、保育の楽しさややりがいも、もっと深く感じられるようになります。