保育士転職ガイド編集部は、保育士さんの転職・働き方・給与・保育実務などに関する情報を発信する編集部です。
編集部には保育業界をよく知るメンバーが在籍しています。また、人材業界で5～10年以上の経験を持つベテランスタッフも複数在籍。保育や人材分野に関する資格を持つメンバーも記事づくりに携わっています。
「転職するとき、何を基準に職場を選べばいい？」
「この給与や待遇は一般的？」
「今後のキャリアをどう考えればいい？」
そんな保育士さんの疑問や悩みに寄り添いながら、保育・人材業界に詳しい編集部ならではの視点で、役立つ情報をわかりやすくお届けします。
私たちがこだわっているのは、単に情報を集めるだけではなく、専門的な知見をもとに、できる限り具体的で豊富な情報を届けることです。
勤務先の選び方や待遇の確認、転職活動の進め方から日々の保育業務まで、保育業界で働く一人ひとりが自分に合った選択をできるよう、判断材料となる情報を提供していきます。
保育業界で働く一人ひとりにとって、より良いキャリア選択をサポートできるメディアであること。
それが、保育士転職ガイド編集部の目指す姿です。
編集部の基本情報
記事制作で大切にしていること
出典と情報の条件を明らかにする
給与・統計・制度などを紹介する際は、公的機関や制度の実施主体が公表する資料を優先しています。また、調査年、対象者、地域、雇用形態などの条件をできる限り明記し、条件の異なる数字を同じ基準のものとして比較しないよう注意して記事を制作しています。
具体例と実際の事例を区別する
履歴書の記入例や面接での受け答えなど、説明のために作成した例については、その旨がわかるように記載します。実際の相談や取材内容を紹介する場合は、公開可能な範囲を確認したうえで、個人が特定されないよう十分に配慮します。
確認した範囲を示す
医療・法律など専門的な判断が必要となる内容については、一般的な情報としての解説と、個別のケースにおける判断を分けてお伝えします。
サービスとの関係を明らかにする
保育士転職ガイドは、保育士ONEの運営会社が発信するメディアです。自社サービスを紹介する場合は、その関係性が読者にわかるよう明示します。また、サービスの利用条件や支援内容をわかりやすく説明するとともに、状況によって適した選択肢が異なることにも配慮します。
記事の制作・確認体制
企画
保育士さんが抱える疑問や悩みをもとに、記事で取り上げるテーマとお伝えする内容を決めます。
資料確認・原稿作成
公的資料などの出典や対象条件を確認しながら、本文・図表・例文などを作成します。保育・人材業界で培った知見も活かし、できるだけ具体的でわかりやすい情報提供を心がけています。
公開前確認
数値、出典、表現、リンクなどを確認し、記事内容と構造化データについても整合性をチェックします。
公開後の見直し
制度変更や新しい情報、読者の皆さまからいただいたご指摘などを確認し、必要に応じて記事の訂正・更新を行います。
更新と訂正について
記事は、公開・更新時点で確認できる情報をもとに制作しています。
制度や募集条件などは変更される場合がありますので、実際に手続きや応募を行う際は、制度の実施主体や募集元が発信する最新情報もあわせてご確認ください。
重要な誤りが確認された場合は速やかに内容を訂正し、必要に応じて変更内容を記事内に記載します。