保育士の副業はどこまでOK？

私立保育士の副業は「原則OK」だが確認が最重要

多くの保育士さんが、給与面やスキルアップのために副業に関心を持たれています。これは現代の働き方の多様化に伴い、自然な流れといえます。特に近年、保育士の仕事の重要性が見直される中で、自身の時間や能力を有効活用したいと考えるのは当然のことでしょう。

保育士の副業の可否は、公立（公務員）か私立かで大きく分かれます。公立の保育士は地方公務員法により原則として副業が禁じられていますが、私立の保育園に勤務する保育士さんの場合は、園の就業規則で副業が認められていれば可能となります。しかし、園によっては「職務専念義務」や「信用失墜行為の禁止」などの観点から副業を一切禁止している場合もあるのが実情です。

ここで注意したいのは、「周りの人がやっているから」と自己判断で始めるのはリスクが高いということです。副業が許可されている場合でも、労働時間の合算による過重労働を防ぐために事前の申請が必要なケースもあります。もし無許可で副業が発覚した場合、就業規則違反として懲戒処分の対象となる可能性も否定できません。

そのため、副業を検討する際は、まず勤務先の就業規則を隅々まで確認するか、信頼できる上長や事務員の方に匿名で相談してみるのが最善策です。自身のキャリアと生活を守るためにも、透明性を持って進めることが、副業でより豊かな生活を実現するための第一歩となるでしょう。

副業を選ぶ際に考えるべき給与とキャリアアップの視点

保育士さんが副業を考える大きな動機の一つに、現在の給与への不満や、将来への経済的な不安があるかと思います。保育士の仕事は専門性が高いにもかかわらず、他の業種と比較して給与水準が低いと感じる方も少なくありません。副業は、そうした経済的な不安を解消する有効な手段となり得ます。

保育士としての経験を活かせる副業としては、ベビーシッターや単発のイベント保育などが人気です。これらの仕事は、専門知識やスキルを直接的に活かせるため、比較的スムーズに始められ、本業のスキルアップにも繋がるという特徴があります。一方で、時間や場所に縛られず、自分のペースで収入を得たい場合は、Webライティングやハンドメイド作品の販売なども選択肢に入ってきます。

しかし、副業を選ぶ際に最も重要視すべきは、本業である保育の質を落とさないことです。特に体力勝負の保育士の仕事において、睡眠時間を削ってまで副業に打ち込むのは危険です。疲労が蓄積すれば、業務中のミスや怪我に繋がりかねません。副業はあくまで生活を豊かにするためのプラスαと捉え、自身の体力や時間的な余裕を考慮して選ぶことが大切です。

自分のスキルアップやキャリア形成に役立つ副業を選ぶことは、結果的に本業へのモチベーション向上にも繋がります。例えば、デジタルスキルを身につける副業は、将来的な働き方の幅を広げるでしょう。自身の「やりたいこと」と「無理なくできること」のバランスをとりながら、前向きに選択肢を探してみてください。

ライフステージ別に見る「無理のない」副業の選び方

保育士さんは、ライフステージによって働き方や体力、時間の使い方が大きく変化する職種です。結婚や出産、子育ての状況によって、選べる副業の種類も異なってきます。「みんなやっているから」ではなく、ご自身の現在の状況に合わせた無理のない副業を選ぶことが、長く続けるための鍵になります。

例えば、子育て中の保育士さんの場合、在宅で完結できる副業が圧倒的に有利です。通勤時間が必要なく、子どもの昼寝中や夜間のスキマ時間を有効活用できるWeb系の仕事や、保育の知識を活かしたオンラインでの育児相談などが考えられます。一方、体力に自信があり、平日の夕方や週末に時間がある方は、単発の高時給バイトやベビーシッター業務なども良い選択肢になります。

副業で最も注意したいのが、健康管理と本業への影響です。もし副業を始めたことで体調を崩してしまったり、本業中に眠気を感じてしまうようでは本末転倒です。疲労の蓄積は、知らず知らずのうちに本業での集中力を低下させ、子どもの安全にも関わってくる可能性があります。副業の収入額だけでなく、心身の負担がどれだけかからないかという視点を大切にしてください。

副業は、ご自身の「やりたい」という気持ちを叶える手段でもあります。もし「保育以外の分野にも挑戦したい」という思いがあるなら、週末限定でカフェの手伝いをしたり、趣味を活かした活動をしたりすることも素晴らしい経験になります。大切なのは、ご自身のライフスタイルと価値観を尊重し、無理なく楽しめる副業を見つけることだといえるでしょう。

副業で「バレるのが怖い」を解消するための手続きと心構え

副業を検討している保育士さんの多くが「園にバレたらどうしよう」という不安を抱えていらっしゃいます。バレる主な原因は、住民税の増額通知と、職場の人間関係での不用意な発言の2つが挙げられます。この不安を解消するためには、手続きと心構えの両面で対策を講じることが重要です。

住民税は、原則として給与から天引き（特別徴収）される仕組みになっていますが、副業の所得が増えると、その分住民税も増えます。この増額された住民税の通知が勤務先の経理担当者などに届くことで、副業が発覚するケースがあります。これを防ぐためには、確定申告の際に副業の住民税を「自分で納付（普通徴収）」にチェックを入れるという手続きが必要になります。ただし、すべての自治体が普通徴収に対応しているわけではないため、事前に確認が必要です。

また、職場の同僚や先輩に副業について安易に話さないことも非常に大切です。信頼している相手であっても、人づてに情報が広がり、最終的に園の耳に入ってしまうリスクはゼロではありません。職場の外での活動については、ご自身で秘密を守り抜くという強い心構えが必要です。

副業は、あなたの生活を支え、人生を豊かにするための選択肢です。不安な気持ちはよく分かりますが、まずは園の規則を確認し、合法的に、そして計画的に進めることが最も重要です。もし副業が禁止されていても、スキルアップや資格取得の勉強など、将来に繋がる活動は可能です。ご自身のペースで一歩ずつ、前向きに未来を切り開いていきましょう。