保育園の業務量に対して人手が足りているか、どうやって見抜けばいい？
園見学時に職員の表情や動き、子どもへの声かけ頻度を観察しましょう。余裕がある雰囲気か、ピリピリしていないかがポイントです。事前に「保育士ONE」などで内情を聞くのも効果的です。
業務量に対して人手が足りない職場とは？
保育の現場では、「職員の数」と「日々の業務量」のバランスがとれているかが働きやすさを大きく左右します。人員が不足している園では、常にバタバタしていたり、書類作成が勤務時間内に終わらず持ち帰りが常態化していることも少なくありません。
保育士1人あたりの負担が大きくなれば、当然ストレスもたまりやすくなり、ミスや離職につながる可能性もあります。だからこそ、「人員体制が適正かどうか」を見抜くことは転職先選びにおいてとても大切です。
園見学でチェックすべき観察ポイント
実際に園を見学できる機会があれば、以下の点に注目してみましょう。
・保育士の表情に余裕があるか
・子ども一人ひとりへの声かけが行き届いているか
・保育士同士で情報共有や連携が取れている様子があるか
・一人の保育士が複数の子をずっと見ているような場面がないか
また、保育時間中に「誰かが休憩に入っている様子があるか」も大きなポイントです。余裕のない職場では、休憩すらままならない場合があります。
内情を知りたいなら「保育士ONE」のようなサービスを活用
求人情報や園見学だけでは見抜けない部分もあります。たとえば、「業務分担はどうなっているか」「事務作業の量は？」「サポート職員の有無は？」などは、実際に中で働いた人でなければわかりません。
そうしたリアルな情報を得るためには、「保育士ONE」のような人材紹介サービスを通すのが有効です。過去にその園に就職した人の声や、紹介会社の担当者が直接園を訪問した際の印象など、一般には公開されない情報をもとに相談できます。
無理なく働ける職場を見極める目を持つ
保育士にとって大切なのは、長く安心して働ける環境です。いくら待遇が良くても、人手が足りず業務が回っていなければ、結局続けることは難しくなってしまいます。
「見学して違和感があった」「忙しそうで話しかけにくい雰囲気だった」と感じたなら、その直感も大切にしてください。理想的な園では、保育士がイキイキと働き、子どもたちにもしっかり目が届いています。
納得いく職場を見つけるために、見学・面接・紹介サービスの情報をうまく活用しながら、あなた自身が安心して笑顔で働ける環境を探していきましょう。無理のない、自然体の保育ができる園に、きっと出会えます。