面接で「人間関係は良好です」と言われたら信じていい？

「人間関係は良好」は定番フレーズ？

保育園の面接でよく耳にする「人間関係は良好です」という言葉。実は、ほとんどの園で同じような説明がされるのが実情です。それだけ、求職者にとって人間関係は大きな不安材料であり、採用側も安心させたい気持ちがあるのです。

しかし、本当に人間関係が良好かどうかは、言葉だけでは判断できません。言葉と実態にギャップがあることも珍しくないため、慎重に見極める必要があります。

実態を見極めるためのチェックポイント

「人間関係は良好」という言葉の真偽を見極めるためには、以下のような点をチェックしてみましょう。

・園見学時に職員同士の会話や雰囲気が自然か
・若手とベテランのバランスが取れているか
・離職率や定着年数を確認する（数ヶ月で辞めた人が多いか）
・クラス担任の人数配置やサポート体制が偏っていないか
・口コミサイトや紹介会社の内部情報も参考にする

職員が笑顔で挨拶を交わしていたり、業務連携がスムーズに見える園は、実際に人間関係が安定している可能性が高いです。

不安な時は紹介サービスを頼るのも手

自分だけで園の雰囲気を判断するのは難しいこともあります。そんなときは、「保育士ONE」など保育専門の人材紹介サービスを利用するのがおすすめです。

紹介担当者は実際に園へ訪問したり、在職中・退職者からの話を聞いていることが多く、「〇〇園は職員同士の仲が良く離職率も低いです」など具体的な情報を提供してくれます。

自分では聞きづらいことも代わりに確認してもらえるため、不安を減らしながら転職活動を進められます。

大切なのは自分の目と直感

「人間関係は良好」と言われたときこそ、自分の目で園の雰囲気をしっかり見ることが大切です。見学の際には、「この空気、なんとなく合いそう」「職員同士の会話がギスギスしていないか」など、自分の感覚を信じてみてください。

あなたが安心して働ける園は、必ずどこかにあります。言葉だけに惑わされず、自分に合う場所をじっくり選びましょう。焦らず、でも自分らしさを大切に進めてくださいね。応援しています。