パートから正社員登用がある園ってどう見つける？

保育士がパートから正社員になれる園って、どうやって探せばいいの？

正社員登用制度がある園は求人票に記載があることが多いですが、面接時に実績も確認するのが大切です。
「保育士ONE」など人材紹介サービスでは、登用実績やタイミングを事前に教えてもらえることもあります。

パートから正社員登用を目指す保育士さんが増えている背景

近年、ライフステージに合わせて「まずはパート勤務から始めて慣れてきたら正社員に」という働き方を選ぶ保育士さんが増えています。特に、子育てや家庭との両立で一度現場を離れた方が、ブランク明けに無理なく復帰する方法として選ぶケースが多いです。

ただ、パートから正社員登用があるかどうかは園によって大きく異なります。「パートのままでいてほしい」という園もあれば、「ぜひ正社員に」と積極的に登用する園もあり、見極めが必要です。

正社員登用がある園は、求人票に「正社員登用制度あり」と記載していることが多いです。ただし、記載があっても実際に登用しているかどうかは別問題。大切なのは、面接時に以下のような具体的な質問をすることです。

・これまでにパートから正社員になった方はいますか？
・登用のタイミングや条件はどうなっていますか？
・どのくらいの勤務期間で登用されるケースが多いですか？

こうした質問をすることで、実績や園側の考え方が明確になります。「制度はあるけど実績がない」場合もあるため注意が必要です。

求人票や面接だけでは情報が不十分と感じるときは、「保育士ONE」など人材紹介サービスを活用するのがおすすめです。人材紹介では、過去にその園でパートから正社員になった事例や、実際に登用までにかかった期間など、求人票には載っていないリアルな情報を持っていることが多いです。

また、担当者が園に直接確認してくれるため、自分で聞きにくいことも事前にわかり、安心して応募できます。「ブランク明けでいきなり正社員は不安だけど、いずれは正社員に戻りたい」という方にとって、紹介サービスは心強いサポートとなるでしょう。

パート勤務から正社員になる道は、無理なく経験を積みながらキャリアアップできる選択肢です。大切なのは、「いつまでに正社員になりたいのか」「今はパートでどんなことを身につけたいのか」など、自分の希望を明確にしておくことです。

そのうえで、正社員登用の実績がある園を選び、入職後も定期的に上司と面談し、自分の目標を伝えていきましょう。園側も「この先生は正社員を目指している」と理解してくれるため、登用への道が開けやすくなります。

あなたが自分らしくステップアップできる職場に出会い、保育士としてさらに輝ける日々を築けるよう応援しています。無理なく、でも着実に、自分のペースで進んでいってくださいね。