保育士の副業OKな職場はどう探す？

保育士が副業OKな職場ってどうやって探せばいいの？

副業OKかどうかは求人票に明記されていないことも多く、面接時に直接確認するのが確実です。人材紹介サービスを活用すると、副業可能な園を事前に教えてもらえることもあります。
「保育士ONE」などで相談してみるのもおすすめです。

保育士の副業事情と増えるニーズ

最近では、副業を認める職場が増えています。保育士も例外ではなく、「収入を増やしたい」「趣味を活かして仕事を広げたい」という理由で副業を考える方が増加傾向にあります。

しかし保育業界では、副業禁止の園も少なくありません。特に公立園や社会福祉法人運営の園では、副業を就業規則で禁止していることもあります。一方で、民間企業運営の園や企業主導型保育園では、副業可としているところもあり、求人選びで大きな差が出るポイントです。

まずは「副業OKの職場はある」ということを知り、自分に合う園を探すための方法を押さえておきましょう。

求人票には、副業可否が書かれていないことがほとんどです。そのため、最も確実なのは面接で直接確認することです。ただし、「副業を考えているのですが…」と聞く際には、「本業に支障が出ない範囲で考えています」と伝えると好印象です。

また、雇用形態によっても副業の可否は変わります。パート勤務であれば比較的自由度が高いですが、正社員は規則で禁止されている場合もあるため注意が必要です。

さらに、自治体や法人によっても規定が異なるため、入職後にトラブルにならないよう、必ず面接や採用説明で確認しておきましょう。

副業OKの園を効率的に探すには、「保育士ONE」などの人材紹介サービスを活用するのも一つの方法です。求人票に書かれていない就業規則の内容も、紹介担当者が園に確認してくれるため、自分で調べる手間が省けます。

また、紹介担当者に「副業可能な園を希望しています」と伝えておくことで、最初から条件に合った園のみを紹介してもらえるため、無駄なく転職活動が進められます。

副業OKかどうかは大切な条件の一つ。自分だけで探すよりも、第三者のサポートを得ることで、より確実に情報を集めることができます。

副業をすることで収入が増えるだけでなく、趣味や得意を活かして新たなスキルを磨けることもあります。一方で、体力的・時間的負担が増えるため、本業に影響が出ないよう無理のない範囲で計画することが大切です。

まずは「副業OKかどうか」をしっかり確認し、その上で自分に合った働き方を選びましょう。保育士としての経験を活かしながら、新しい可能性を広げることは、きっとあなたの自信にもつながります。

焦らず、あなたらしいキャリアを築いていってください。応援しています。